亚洲星国际娱乐

 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 拖欠工资多久才能算违法(2019劳动法新规定)

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

拖欠工资多久才能算违法(2019劳动法新规定)

来源:亚洲星国际娱乐网整理 2019-03-06 510390 人看过
现如今,各行各业的竞争压力都很大,一些小企业因为经营不善,资金链紧张,难以按时支付员工工资,常常一拖就是好几个月才发工资,而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么,拖欠工资多久才能算违法呢?下面就让我们一起来看看吧!

一、拖欠工资多久算违法?

拖欠工资全称是无故拖欠亚洲星国际娱乐工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

二、什么是无故拖欠工资?

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响,在征得本单位公会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市亚洲星国际娱乐劳动保障行政部门根据各地情况确定。

三、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数额较大”。

四、遭遇拖欠工资该如何维权?

遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保亚洲星国际娱乐部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。

以上就是关于拖欠工资方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们亚洲星国际娱乐网有许多律师可以给你提供服务,并且我们亚洲星国际娱乐还支持线上指定地区筛选律师,并且都有相关律师的详细资料。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】亚洲星国际娱乐

延伸阅读:
用人单位如何发放工资
公司拖欠工资多久可以要求赔偿
拖欠工资怎么赔偿
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 重大疾病单位可以不发工资吗

    2019-08-16117 人看过

    随着改革开放的春风,社会主义市场经济体制在我国得到建立,可是这样的企业在中华大地上蓬勃发展,而企业最根本的竞争力是人才竞争力,因此工资的高低以及福利制度也就成为了吸引人才的重要手段。那么,重大急病单位可以不发工资吗?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 病假期间不发工资可以吗

    2019-08-15124 人看过

    亚洲星国际娱乐在如今的现代社会当中,工资可以说是大部分工薪阶层的主要收入,但是也因为工资的问题,出现了很多欠薪和讨薪的情况,而,欠薪以及讨薪也是必须符合法律规定的,如果是因为合法的理由欠薪是受到法律保护的,那么,病假期间不发工资可以吗?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算

    2019-08-1555988 人看过

    亚洲星国际娱乐未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在实务中都有采纳。但到底是怎样呢,就请跟着亚洲星国际娱乐网小编一起看看下文吧。

  • 拖欠工资属于什么纠纷

    2019-08-141908 人看过

    劳动者在用人单位工作,就是为了获得工资报酬供自己生活,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期,如实发放劳动报酬的。有的用人单位可能会拖欠报酬,那么,拖欠工资属于什么纠纷?下面,亚洲星国际娱乐网小编详细为您介绍具体内容。

  • 拖欠绩效工资如何维权

    2019-08-141865 人看过

    亚洲星国际娱乐公司企业拖欠工资的情况是违法的,但是这样的情况出现的还不在少数,那么如果企业拖欠工资能够去哪里解决这个问题呢,可以去哪里投诉,我国的法律是怎样规定的,亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 亚洲星国际娱乐现如今,各行各业的竞争压力都很大,一些小企业因为经营不善,资金链紧张,难以按时支付员工工资,常常一拖就是好几个月才发工资,而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么,拖欠工资多久才能算违法呢?下面就让我们一起来看看吧!

  • 亚洲星国际娱乐农民工工资保证金管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保证金,避免出现拖欠农民工工资的情况,更好的维护农民工弱视群体的权益。下面亚洲星国际娱乐网小编为你介绍农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定。希望对所有的读者有帮助。

  • 企业未与劳动者签订劳动合同的双倍工资如何计算呢?劳动者所要双倍工资时需要注意什么呢?今天小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!

  • 工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由亚洲星国际娱乐网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 亚洲星国际娱乐女职工在找工作时,有时会受到歧视。不仅因为体力问题,而且一般女职工会怀孕生子,而公司带来损失。所以国家对此也有了规定,那么怀孕辞退赔偿标准是怎样的呢?下面亚洲星国际娱乐网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

  • 根据相关放假政策,中秋节放假时间为中秋在2017年10月4日(星期三),为国家法定假日。与国庆节连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月7日,放假调休7天。10月8日(星期日)照常上班,若用人单位安排劳动者加班的,则需支付劳动者300%的加班费。而其余几天,是双休日加班,可以由企业决定安排补休还是给加班费。

  • 依据我国劳动法的规定,劳动者可以依据自己的情况向用人单位提出离职的申请,劳动者想解除劳动合同的,可以提前30天以书面的形式提出,30天后就可以解除劳动合同。那么已经离职的公司一直不发工资可以告吗?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行解答。

各种工资如何计算

我们工作的主要目的就是挣钱,所以工资是我们很看重的东西。但是我们的工资组成十分复杂,有基本工资、绩效工资、加班工资等等,如果我们在工...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信