亚洲星国际娱乐

 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 2019发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

亚洲星国际娱乐房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

2019发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些

来源:亚洲星国际娱乐网整理 2019-03-30 51929 人看过
劳动者和用人单位发生劳动争议的现象一直都存在,那么发生争议后怎么处理?找哪个部门处理呢?接下来由亚洲星国际娱乐网的小编为大家整理了一些关于发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

一、发生劳动争议找哪个部门处理

1、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议亚洲星国际娱乐调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。

二、处理方式有哪些

1.协商(和解)

(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。

(2)经仲裁亚洲星国际娱乐庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。

2.调解

亚洲星国际娱乐(1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。

亚洲星国际娱乐生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

a.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金亚洲星国际娱乐事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

b.双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。

c.一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的,在没有新证据出现的情况下,仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。

3.仲裁

亚洲星国际娱乐劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

仲裁时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

(2)举证责任倒置:证据由用人单位掌握的,由单位举证,否则单位承担不利后果。

亚洲星国际娱乐劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

(3)集体劳动争议:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。

亚洲星国际娱乐(4)仲裁裁决:下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决,自作出之日起发生法律效力;劳动者对该仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼:

a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;

b.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。

4.诉讼

亚洲星国际娱乐劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。

综上所述,就是小编关于发生劳动争议后处理的一些理解与整理了,大家可以仔细阅读本文,并结合自己的实际,做出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题,可来亚洲星国际娱乐网,会有专业的律师为你解答,定能完美解决你的烦恼。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】亚洲星国际娱乐

延伸阅读:
几年的加班费都没发,到劳动部门仲裁可以有额外补偿吗
企业如何在劳动关系的建立、变更和解除等方面预防劳动纠纷
国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 拖欠生育津贴有哪些方法维权

    2019-08-16162 人看过

    亚洲星国际娱乐我国公民结婚后是具有生育权的,生育权是公民最基本的权利之一,而生育子女在符合计划生育的规定,用人单位为劳动者购买生育保险后,女职工生育后享有生育津贴,那么拖欠生育津贴有什么方法维权?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 拖欠农民工工资5年多怎么要

    2019-08-15197 人看过

    在现实生活中农民工的工资是经常被拖欠的,特别是在建筑等资金密集的行业,我国法律明令禁止用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以追讨工资,那么拖欠农民工工资5年多如何要回?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 计件工资的工作时间是多久

    2019-08-15194 人看过

    亚洲星国际娱乐对于我国的劳动制度,往往大部分人所认识的是属于计时工作制度, 也就是按照工作时间来决定工资的多少及工作状态, 但是实际上在一些工程当中实行的工作制度是计件工作制度, 也就是按照产品的数量来决定工资,那么计件工资的工作时间是多久?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么办

    2019-08-14133 人看过

    在现实生活中消费者买到假货的行为是比较多的,消费者买到假货的,一般是与卖家协商解决的,要求卖家退货,并且赔偿损失,但有些假货涉案金额是比较大的,那么代购假货1万报警有没有用的?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 农民工工资拖欠可以发到网上曝光吗

    2019-08-12165 人看过

    如今是网络时代,网络给我们的生活带来了丰富多样的变化,每个人所接触到的信息量与日俱增,在加大的交流同时,很多的社会问题都是通过网络来进行曝光的,那么在我国法律当中,农民工工资拖欠可以发到网上曝光吗?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 亚洲星国际娱乐在中国的社会里童工是依然存在的,尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚,但有些人还是知法犯法。对于童工的年龄,有些人听说是14岁,有些人则听说是16岁。那么,童工的法定年龄是多少岁?跟着亚洲星国际娱乐网小编一起看看吧。

  • 亚洲星国际娱乐劳动者在工作的时候,有可能遇到被用人单位(公司)劝退的情形,也有可能遇到被用人单位开除的情形。以上两种情形都是会让劳动者丢失工作的原因,而被用人单位开除或者劝退都不能体现劳动者自己的本来意愿。那么,用人单位劝退和开除职工的区别是什么?下面就让亚洲星国际娱乐网的小编给你介绍相关的知识。

  • 作为劳动者,是属于社会中弱势的一方,有时候经常不能够维护自己的合法权益,例如对于工资的规定,或者对于公司随意占用私人时间等侵权行为,很多人不了解法律,也不会维护自己的权益,所以只能够请律师帮助打官司,但就需要花费一定的费用,对于具体的费用,跟着亚洲星国际娱乐网小编一起看看吧。

  • 在很多公司都会有临时工,这是有必要的,临时工的存在是合法的,但是还是需要签合同,那么在跟临时工签订合同的时候,一般是多长时间。关于临时工的法律规定有哪些,亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 一般说来,针对公民实施的罚款,就是国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据,不得对公民实施罚款。那么公司乱罚款怎么投诉?下面就让亚洲星国际娱乐网小编为大家详细的讲解吧。

  • 亚洲星国际娱乐在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,亚洲星国际娱乐网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 用人单位是可以在合同未到期的时候辞退员工的,但是辞退的时候应该和员工进行协商,并且应该给予员工一些补偿,那么补偿协议是怎样的呢,需要写清楚哪些条款,亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

各种工资如何计算

我们工作的主要目的就是挣钱,所以工资是我们很看重的东西。但是我们的工资组成十分复杂,有基本工资、绩效工资、加班工资等等,如果我们在工...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信