亚洲星国际娱乐

 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 职工在工伤休息期间的工资怎么算

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

职工在工伤休息期间的工资怎么算

来源:亚洲星国际娱乐网整理 2019-05-21 81414 人看过
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息权。那么,职工在工伤休息期间的工资怎么算呢?今天,亚洲星国际娱乐网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

职工在工伤休息期间的工资如何算

工伤亚洲星国际娱乐职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

亚洲星国际娱乐工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

亚洲星国际娱乐生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果你情况比较复杂,亚洲星国际娱乐网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动法1-10级工伤鉴定标准
各级工伤鉴定标准
全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第三十三条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 工厂上班误伤工友违法吗

    2019-08-23143 人看过

    在现实生活中很多农村的富余劳动力到城市打工,而进入工厂是农民工工作的主要去处,而在工厂工作时要注意劳动安全,做好安全的防护措施,那么工厂上班误伤工友是不是违法的?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗

    2019-08-23194 人看过

    有一句俗话叫做喝酒误事, 不管是在交通相关的法律当中,还是在大部分工作要求当中都肯定存在着禁止喝酒的条例, 但我们同样知道在工作期间受伤可以被认定为工伤由公司进行赔偿,那么工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 误伤工友公司赔偿还是我赔偿

    2019-08-22161 人看过

    现在社会经济领域每天都在不断的发生改变, 每当能够出现更方便与人们生活工作的行业都会有许多人投入该行业进行赚钱, 而近几年外卖行业的发展就证明了这一点大量的外卖派送员开始出现在公路上,那么送外卖出车祸谁承担?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工地干活误伤工友需要赔偿吗

    2019-08-21180 人看过

    在现实生活中在工作工作的时候是比较危险的,特别是在高楼层工作的时候,在工地工作时受伤的,是可以申请工作认定的,认定工伤后能获得工伤保险的赔付,那么工地干活误伤工友要不要赔偿的?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 误伤工友被暂扣工资合法吗

    2019-08-21132 人看过

    亚洲星国际娱乐我国是法治社会,依法治国是我国的基本国策。法律存在的意义就是为了保护合法公民的权益不受侵害,而在基本权益当中人身权益是至关重要的权益,但是在大多数情况下伤害到他人都是属于误伤。那么,误伤工友被暂扣工资合法吗?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 我们都知道职工在工作单位上受到伤害的情况下是属于工伤,这样的伤害单位是会承担责任的,但是我们在上下班的途中受到伤害是不是属于工伤呢,这是大家比较有争议的问题。那么职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的?下面就让亚洲星国际娱乐网小编为大家详细的讲解吧。

  • 亚洲星国际娱乐在我们上班的时候,我们的权利是能够得到保障的,如果我们在上班的时候发生了一些事故导致我们受伤了,这个时候可以认定为工伤,那么如果是在上下班途中发生交通事故可以认定为工伤吗。亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 亚洲星国际娱乐手臂肌腱断裂会影响手臂的正常使用,而且肌腱的恢复速度是比较慢的,而且很容易再次发生断裂,那么手臂肌腱断裂这样的伤势是不是构成了轻伤呢,相关的内容是如何的。亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了“手臂肌腱断裂算轻伤吗”的内容,希望对你有帮助。

  • 小腿截肢这个首先是构成了伤残的,对于今后的生活肯定是造成了不可恢复的伤害了,经济条件好的还可以用假肢来帮助行走,不好的只有一辈子弄拐杖了。亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了“小腿截肢属于几级伤残”的内容,希望对你有帮助。

  • 亚洲星国际娱乐在工作岗位上工作的时候突然发病死亡的情况并不少见,在职工死亡之后其家属肯定是会与公司就死亡时间或是赔偿、当时是否有抢救等等的问题产生纠纷,那么,在工作岗位上发病死亡如何确定?亚洲星国际娱乐网小编为你讲解这方面知识。

  • 亚洲星国际娱乐我们在日常的工作中,难免会因为自己的不注意或者工作的特殊性导致自己受到某种伤害,这个时候我们会视情节严重做工伤鉴定。那么,工伤手指远节指骨折几级伤残呢?接下来由亚洲星国际娱乐网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。

  • 亚洲星国际娱乐在生活中,工作上也是会有着很多的隐藏伤害的,工伤的发生就是因为在工作时间或者工作场所的范围之内,因工作上的原因所受到工伤事故导致的人员伤害的事情,那么工作中突发脑溢血赔偿问题是怎么样的?以下资料是亚洲星国际娱乐网小编整理的针对工作中突发脑溢血赔偿的相关解答以及关于它的其他相关小知识。

各种工资如何计算

我们工作的主要目的就是挣钱,所以工资是我们很看重的东西。但是我们的工资组成十分复杂,有基本工资、绩效工资、加班工资等等,如果我们在工...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信