亚洲星国际娱乐

 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 劳动争议仲裁前置是什么意思

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

亚洲星国际娱乐房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

劳动争议仲裁前置是什么意思

来源:亚洲星国际娱乐网整理 2019-03-28 19052 人看过
我国是个农业大国,在城市经济快速发展的今天,劳动者更是十分重要,因此有着很多相关的保护劳动者的法律。尽管法律完备,但不是每一条大家都能很好的明白,很多人就对劳动仲裁前置感到困惑。接下来,就由亚洲星国际娱乐网小编整理以下内容来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

劳动仲裁:

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁前置:

仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:

亚洲星国际娱乐劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条在规定劳动争议案件范围的同时,也明确规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

正确理解劳动争议仲裁前置程序:

劳动合同法》第七十九条和《企业劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁前置程序,对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序,如果在诉讼阶段发现有些当事人没有经过仲裁程序,即在诉讼阶段追加被诉单位,那么就应当对没有仲裁程序的当事人的有关实质性权利义务不予考虑不予裁判。

亚洲星国际娱乐首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。

设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增加人民法院的负担。仲裁程序中有不当之处,诉讼中应当予以纠正。

其次,《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,必要共同的当事人,没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼。根据此规定,有理由认为在诉讼阶段可以追加被诉单位。

最后,一些地方性法规中也是明确规定在诉讼阶段可以追加被诉单位。《上海市高级人民法院、上海市劳动局关于审理劳动争议案件若干问题意见》第十六条规定

亚洲星国际娱乐用人单位与劳动者订立劳动合同的,以合同双方为当事人;

没有订立劳动合同的,以实际使用劳动力的单位为一方当事人。

亚洲星国际娱乐订立劳动合同或未订立劳动合同的单位与实际用人单位不一致的,或实际用人单位难以确定的,以及订立劳动合同的单位与作出处理的管理单位不一致的,具有利害关系的单位均可列为当事人;

亚洲星国际娱乐仲裁时未列入的,诉讼中可依上述原则列为当事人。

另外,《山东亚洲星国际娱乐省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十八条也作出了同样的规定。

亚洲星国际娱乐国家法律法规或部门规章中虽然可以找到隐隐约约的描述,如劳动部办公厅1997年月31日关于处理劳动争议案件几个问题的复函中第五条的规定等,但却未见关于此问题明确的规定。

阅读完诸多释义,是不是对劳动仲裁前置一词更加的了解呢?也许您是劳动争议当事人,也许您是对此词条感兴趣的过路人,都希望上述介绍给您带来了帮助。当然,如果作为当事人,你的情况比较复杂,亚洲星国际娱乐网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】亚洲星国际娱乐

延伸阅读:
劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁答辩状怎么写
劳动仲裁程序必备知识
引用法条:
[1]《民事诉讼法》第一百一十九条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 国外项目拖欠农民工工资怎么办

    2019-08-23179 人看过

    我国的工程建设技术是世界上最先进的,所以很多国外的项目都会请我国的建设公司进行施工,而工程建设是需要在量劳动力的,有些建设公司会找国内的工人施工,那么国外项目拖欠农民工工资如何处理?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 追缴社保属于劳动争议吗

    2019-08-23101 人看过

    在公司中工作的第1个月起,用人单位就需要给员工办理社会保险,这个社会保险每一个月都是需要交费的,如果用人单位之前很长一段时间都没有交,这个时候员工可以追缴,这个追缴社保是属于劳动争议范围吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,亚洲星国际娱乐网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据

    2019-08-22119 人看过

    亚洲星国际娱乐依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同时,如果是非法解除的,用人单位就需要给予劳动者一定的经济补偿,那么员工被辞退经济补偿N、N+1、2N的有哪些法律依据的?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 政府拖欠农民工工资不给怎么办

    2019-08-22141 人看过

    在现实生活中政府会进行比较多的基础项目建设,而基础设施建设是需要大量劳动力的,而农民工是基本设施建设的主要劳动力来源之一,那么政府拖欠农民工工资不给如何处理?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 拖欠农民工工资几年怎么赔付

    2019-08-22165 人看过

    人们常说法律面前人人平等,那这里的平等并不是绝对的平等,而是相对的平等,通过保护弱势方来实现平等,是法律常用的手段之一,而在如今农民工群体因为社会地位低下,在劳动权益双方当中属于弱势方。因此,讨薪是如今的社会热点,那么,拖欠农民工工资几年怎么赔付?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 在中国的社会里童工是依然存在的,尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚,但有些人还是知法犯法。对于童工的年龄,有些人听说是14岁,有些人则听说是16岁。那么,童工的法定年龄是多少岁?跟着亚洲星国际娱乐网小编一起看看吧。

  • 亚洲星国际娱乐劳动者在工作的时候,有可能遇到被用人单位(公司)劝退的情形,也有可能遇到被用人单位开除的情形。以上两种情形都是会让劳动者丢失工作的原因,而被用人单位开除或者劝退都不能体现劳动者自己的本来意愿。那么,用人单位劝退和开除职工的区别是什么?下面就让亚洲星国际娱乐网的小编给你介绍相关的知识。

  • 作为劳动者,是属于社会中弱势的一方,有时候经常不能够维护自己的合法权益,例如对于工资的规定,或者对于公司随意占用私人时间等侵权行为,很多人不了解法律,也不会维护自己的权益,所以只能够请律师帮助打官司,但就需要花费一定的费用,对于具体的费用,跟着亚洲星国际娱乐网小编一起看看吧。

  • 亚洲星国际娱乐在很多公司都会有临时工,这是有必要的,临时工的存在是合法的,但是还是需要签合同,那么在跟临时工签订合同的时候,一般是多长时间。关于临时工的法律规定有哪些,亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 亚洲星国际娱乐一般说来,针对公民实施的罚款,就是国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据,不得对公民实施罚款。那么公司乱罚款怎么投诉?下面就让亚洲星国际娱乐网小编为大家详细的讲解吧。

  • 亚洲星国际娱乐在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,亚洲星国际娱乐网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 用人单位是可以在合同未到期的时候辞退员工的,但是辞退的时候应该和员工进行协商,并且应该给予员工一些补偿,那么补偿协议是怎样的呢,需要写清楚哪些条款,亚洲星国际娱乐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

因为工伤鉴定报告在公司那,肯定是不肯给我的,我定残了,我可以打官司吗?

杜柳律师1秒前前回复:

你好,可以劳动仲裁的。如需委托律师,可与我联系。

因拒绝加班 跟主管发生口头争执 被辞退 并且工资不给怎么办

杜柳律师1秒前前回复:

你好,可以索要经济补偿金。如需委托律师,可与我联系。

我在江苏XX集团上班天天上班十几个小时。早上七点钟上班到晚上八点钟下班我该怎么办?

薛策律师1秒前前回复:

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。

查看更多

各种工资如何计算

我们工作的主要目的就是挣钱,所以工资是我们很看重的东西。但是我们的工资组成十分复杂,有基本工资、绩效工资、加班工资等等,如果我们在工...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信