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劳动法规

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度。

  • 国家单位知道有躁狂症会辞退吗

    2019-09-15 113人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,是不能随意解除劳动合同的,国家单位是属于用人单位的一种,受劳动法的管理,那么国家单位知道有躁狂症会不会辞退的?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 第二次合同到期不签订无固定合同属于违法吗

    2019-09-15 173人看过

    我们都知道大多数情况下劳动合同都会规定相应的期限, 这也是为了方便公司和劳动者双方进行调整, 但是一般情况在第2次合同签订到期之后,往往就需要签订无固定期限的合同了,那么第二次合同到期不签订无固定合同属于违法吗?亚洲星国际娱乐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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  • 领取失业金能上班吗

    2019-09-13 138人看过

    依据我国社会保险法的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而社会保险包括失业保险,劳动者失业后,符合一定条件的,是可以申请失业保险金的,那么领取失业金能不能上班的?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 公司转让新公司不承认工龄怎么办

    2019-09-11 126人看过

    亚洲星国际娱乐在现实生活中公司转让的情形是非常多的,而公司转让的要办理变更登记的,公司转让需要处理员工的问题,如果要解除劳动合同的,就需要对员工进行赔偿,那么公司转让新公司不承认工龄如何处理?下面由亚洲星国际娱乐网小编为读者进行相关知识的解答。

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高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付...详细>

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